人力资源发展理念、战略

（一）人力资源发展理念

       公司人力资源理念是：人是一切物质和精神财富的创造者，是企业发展振兴的力量源泉，企业的一切管理活动，始终遵循以人为本的管理思想；同时倡导终身学习，不断为员工创造实现职业理想的机会，掌握终生就业的本领。

       一切管理行为都以人为中心，突破形式主义把简单的问题复杂化的局限，从简单出发，删繁就简。

（二）人力资源发展战略

      第一点：一定时期内，公司机制的作用大于人的作用；要建立发展、发挥大多数人能力的机制。

      第二点：将关键人才资源统一进行整合和调配；人力资源政策必须有利于促进其内部流动

      第三点：关键人才以内部培养和外部挖潜为主，适当引进职业化人才；同时考虑更有效地利用外部人力资源。

      第四点：重视长期绩效，短期效益服从于长期绩效；强调对人的素质开发和培养